Конституция¶

DET Constitutional Governance & Delegation Charter 🏛

Назначение документа¶

Настоящий документ определяет основы управления и делегирования в экосистеме DET.

Он предназначен для:

Основателя экосистемы;
Совета Governance
Доменных лидеров
Членов команды;

Документ применяется в ситуациях:

роста и усложнения экосистемы;
возникновения конфликтов;
расхождений в интерпретации целей, приоритетов и смысла.

Цель документа — предотвратить:

распад экосистемы на автономные, несогласованные части;
самоуправство и подмену смыслового ядра локальными интересами;
описание иерархии управления

Governance-уровень и формирование управленческой структуры¶

1. Роль governance-уровня¶

Governance-уровень представляет собой совокупность лиц (Совет Governance), наделённых полномочиями стратегического управления экосистемой DET.

Участники governance-уровня обладают правом:

принимать стратегические решения, определяющие направление развития экосистемы;
формировать управленческую структуру (management layer);
назначать и отзывать лиц, выполняющих управленческие функции;
определять границы полномочий управленческих уровней;
принимать решения о включении новых участников в governance-уровень.

2. Текущий состав governance-уровня¶

На текущем этапе единственным представителем governance-уровня является Основатель.

До расширения состава governance-уровня все его полномочия реализуются Основателем единолично.

3. Расширение governance-уровня¶

По мере роста и усложнения экосистемы состав governance-уровня может быть расширен.

Включение новых участников в governance-уровень осуществляется на основании отдельного решения действующего governance-уровня.

4. Основания для включения в governance-уровень¶

Основаниями для включения участника в governance-уровень могут являться:

способность мыслить на уровне всей экосистемы;
подтверждённая приверженность принципам и ценностям DET;
зрелость в принятии решений, имеющих долгосрочные последствия;
наличие опыта управления кластером на уровне management layer

Конституционное ядро управления¶

Финальным носителем управленческого решения в экосистеме DET является Совет Governance

Принципы делегированияи делегируемые области¶

Делегированию могут подлежать:

операционные решения;
управление доменами и проектами;
организация процессов и команд;
локальная тактическая оптимизация.

1. Условия делегирования¶

Делегирование осуществляется при соблюдении следующих условий:

принятие делегируемым лицом принципов DET;
осознание границ своей автономии;
готовность к подотчётности и комуникации с командой;
признание Governance и экосистемного Management Layer

2. Отзыв делегированных полномочий¶

Делегированные полномочия могут быть отозваны в случае:

выхода за установленные границы;
утраты согласованности со смыслом DET;
системного нарушения принципов экосистемы;
подмены целостности локальными целями.

Распределение ответственности¶

Каждое напровление (домен) имеет своего лидера.

Доменный лидер:

автономен в пределах своего домена;
несёт ответственность за решения и последствия;
действует в рамках governance и экосистемного Management Layer
по мере роста домена оброзовывает Локальный Management Layer домена
управляет командой и процессами внутри рамок

Формирование стратегии развития¶

Стратегия развития экосистемы DET формируется в процессе коллективного обсуждения. Обязательное участие в формировании стратегии предполагается со стороны: - Основателя экосистемы; - участников экосистемного management layer; - лидеров доменов экосистемы (DET и DETai).

Участие указанных лиц является частью их управленческой ответственности и рассматривается как необходимое условие согласованного развития экосистемы. Присутствие и участие всех остальных участников команды в обсуждении стратегии развития является желательным и приветствуется, поскольку способствует:

формированию общей ответственности за направление движения;
лучшему пониманию смыслов и приоритетов;
укреплению целостности и внутренней согласованности экосистемы.
Коллективное обсуждение стратегии направлено на согласование направлений развития, выявление рисков и ограничений, а также на сохранение соответствия смысловому ядру DET.

Финальное утверждение стратегии развития остаётся за Основателем экосистемы. Ни одно стратегическое решение не может считаться принятым, если оно противоречит положениям настоящей Конституции.

Принцип целостности и разрешение конфликтов¶

1. Приоритет целостности¶

При конфликте между:

локальной эффективностью и целостностью,
скоростью роста и сохранением смысла,

приоритет всегда отдаётся целостности экосистемы.

2. Приоритет смысла¶

Смысл DET имеет приоритет над:

формальными метриками;
краткосрочной выгодой;
локальными интересами.

3. Разрешение конфликтов¶

Конфликты рассматриваются как:

индикатор роста;
сигнал расхождения интерпретаций;
повод для возврата к базовым принципам.

Финальное решение в конфликте принимает носитель финального управленческого решения.

Эволюция и изменения governance¶

Настоящий документ может изменяться.

Изменения инициируются:

Основателем
Советом представителей governance-уровня

Обсуждаются с представителями экосистемного management layer и утверждаются финальным решением. Каждое изменение фиксируется версией документа.

Статус настоящий документ:

обязателен к применению;
имеет приоритет над локальными управленческими договорённостями;
вступает в силу с момента утверждения.
является якорным документом governance-слоя.