Skip to content

Team OS / Contribution Ledger

Team OS — будущий внутренний продукт, который должен сделать видимыми роли, домены, назначения, решения, проекты и подтверждённые результаты участников всей экосистемы.

Четыре разных уровня

  1. Activity Ledger — факты действий: задачи, changes, документы, занятия, исследования и координация.
  2. Contribution Assessment — проверка результата и его значения в конкретном контексте.
  3. Recognition and Reputation — история ролей, доверия, ответственности и выбранных достижений.
  4. Economic Rights — зарплата, fee, bonus, profit sharing, option или share по отдельной policy и соглашению.

Ни один уровень не выводится из предыдущего автоматически.

Связь с U.L.I.

U.L.I. может предоставлять проверяемые технические события. Team OS объединяет evidence из технологических, институциональных и управленческих доменов. Поэтому он не является частью U.L.I. или названием resource tracker.

Связь со Storytelling и редакционной средой

В контексте публикационной работы будущая TimeOS / Team OS может стать рабочей средой, где команда развивает идеи, обсуждает черновики, видит роли, назначения и подтверждённые результаты. Сейчас эту операционную функцию частично выполняет папка ClickUp STORYTELLING (TimeOS) для текстов, из которой Storytelling получает подготовленные материалы.

Storytelling — Publication Core является другой системой: он принимает подготовленный материал, оркестрирует enrichment и review, собирает версионированный публикационный пакет и передаёт его площадкам. Team OS может связывать участников и события этого процесса, но не хранит публикационную бизнес-логику, не владеет контрактами Storytelling и не публикует материал вместо него.

Публичное и приватное

Публично с согласия участника могут показываться роли, проекты и выбранные результаты. Детальные оценки, персональные метрики, финансовые значения, disputes и AI-analysis должны находиться в защищённом интерфейсе.

Что Team OS не заменяет

  • cap table и corporate records;
  • employment agreements;
  • IP assignment;
  • task-систему;
  • профессиональную аттестацию;
  • человеческое решение о вознаграждении или полномочиях.

Ворота разработки

До реализации необходимы Product Charter, data model, visibility policy, appeal process, human accountability и отдельная Economic Participation Policy.